有底线地“摸”着石头过河 作者:许兵 做事情肯

http://www.qnw.cc   来源:   2016-03-22
简述:有底线地“摸”着石头过河 作者:许兵 做事情肯定会犯错误,干得多相对应的错误也许就要多一点。要想不犯错误,那就只有不做事情。所以建立“容错机制”就很有必要,制度解决了干事创业人员的后顾之忧,能极大地照顾干部情绪,保护干事创业积极性。
  “容错机制”

有底线地“摸”着石头过河 作者:许兵 做事情肯定会犯错误,干得多相对应的错误也许就要多一点。要想不犯错误,那就只有不做事情。所以建立“容错机制”就很有必要,制度解决了干事创业人员的后顾之忧,能极大地照顾干部情绪,保护干事创业积极性。
  “容错机制”不是新鲜机制,改革开放之初的“摸着石头过河”也属于这一范畴。当下,“忠诚、干净、担当”中的“担当”也需要“容错机制”对干部的保护。
  当然,建立“容错机制”的同时,也要完善配套的规定,举个实例“容错”的底线是什么?“允许犯错”到哪种程度?主观上有无故意,在“犯错”前是否收集过意见建议,集体研究……不能将明显能看清、能办好的事情纳入“容错”范围,不能将程序性的错误、违法的事情纳入“容错”范围:“容错机制”不是保护干部不负责任的恣意妄为。否则,这就有违建立“容错机制”的初衷。
  “摸”着石头过河,是对的;但是,在过河前,应先看下这里允许过河不?应先调查周围常住村民、扔块石头,调研水深不,平安不,然后,才说“过河”的事情。
  当然,“容错机制”还要应建立对“错误”进行归纳总结的反思制度,防止再次出现类似错误。
  许兵

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